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Conheça os livros estudados na formação IFL. 

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Gerenciamento pelas Diretrizes

O livro representa o lado motivante, agressivo e revolucionário da Gestão pela Qualidade Total (GQT) no estilo japonês.

É um subsistema da GQT voltado para a competição e engloba não só o melhoramento dos produtos e processos existentes mas principalmente a inovação, representada pelas novas tecnologias.

O conhecimento humano é o seu combustível, e é aqui que a alta administração vai perceber a necessidade de uma nova política de recursos humanos para o terceiro milênio.

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Gerenciamento pelas Diretrizes

High Output Management

Este é um guia amigável para a arte e a ciência da administração de Andrew S. Grove, o presidente da principal fabricante de chips de computador da América.

As recomendações de Groves são igualmente apropriadas para gerentes de vendas, contadores, consultores e professores — qualquer pessoa cujo trabalho envolva conseguir que um grupo de pessoas produza algo de valor.

Adaptando as inovações que fizeram da Intel uma das empresas mais bem-sucedidas da América.

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High Output Management

Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso

O livro reflete a evolução do pensamento do autor, especialmente no que diz respeito às últimas pesquisas da neurociência sobre a dinâmica dos relacionamentos e o real impacto da inteligência emocional no resultado financeiro de uma empresa.

Uma leitura essencial para líderes, coaches e educadores empenhados em promover práticas gerenciais, desempenho e inovação de excelência no universo empresarial.

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Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso

Execução: A disciplina para atingir resultados

Este é um livro sobre como fechar a lacuna entre os resultados prometidos e os alcançados. Realizações bem-sucedidas resultaram da prática voltada para a execução: unir pessoas, estratégia e operações – os três processos-chave de cada negócio.

Liderar esses processos é o verdadeiro trabalho da gerência – não apenas formular uma “visão”, deixando a tarefa de torná-la realidade para os outros.

Bossidy e Charan revelam a importância do total e profundo envolvimento em uma organização e explicam por que um diálogo consistente sobre pessoas, estratégias e operações gera uma empresa baseada em honestidade e realismo

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Execução: A disciplina para atingir resultados

A Verdade dos Fatos

Muitos gestores tomam suas decisões estratégicas baseados em conhecimento falho ‘práticas recomendadas’ e meias verdades e com isso colocam em risco a saúde organizacional.

Basear decisões e estratégias em verdades absolutas como ‘as melhores organizações contam com os melhores profissionais’ e ‘os grandes líderes estão no controle’ pode torná-las insustentáveis em situações nas quais essas máximas não se aplicam.

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A Verdade dos Fatos

O Verdadeiro Poder

O Verdadeiro Poder é o grande legado do consultor e administrador Vicente Falconi Campos para as lideranças do nosso país.

O livro relata, por meio de cases e exemplos em que o autor esteve diretamente envolvido, todas as questões importantes para que uma empresa ou projeto possa se desenvolver e crescer.

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O Verdadeiro Poder

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